Tesla einigt sich auf 30 Prozent mehr Lohn für Grohmann-Mitarbeiter
Tesla hat sich mit den Mitarbeitern der Grohmann Automation auf eine neue Gehaltsstruktur geeinigt. Die Vereinbarung folgt auf eine Phase der Verhandlungen und sieht eine Lohnerhöhung von etwa 30 Prozent vor. Die Änderungen gelten ab dem 1. Oktober 2023 und sind nicht an den Tarifvertrag der Branche geknüpft.
Tesla hatte die Grohmann Engineering GmbH im November 2022 für rund 150 Millionen US-Dollar übernommen. Damals garantierte das Unternehmen den Beschäftigten mindestens fünf Jahre Arbeitsplatzsicherheit sowie Leistungen wie Tesla-Aktien im Wert von 10.000 US-Dollar pro Mitarbeiter, eine Prämie von 1.000 Euro und eine monatliche Lohnerhöhung von 150 Euro ab April 2023.
Die jüngste Einigung erhöht die Gehälter der Mitarbeiter um etwa 30 Prozent und angleicht sie damit an branchenübliche Standards. Die Gewerkschaft IG Metall hatte gefordert, dass das Werk den Flächentarifvertrag übernimmt, blieb damit jedoch erfolglos. Die neue Entgeltstruktur bleibt unabhängig von branchenweiten Tarifabschlüssen.
Die Lohnerhöhung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Tesla die Produktion des Model 3 hochfährt. Das Unternehmen hatte bisher Schwierigkeiten, seine eigenen Ziele zu erreichen, strebt jedoch an, im Jahr 2024 eine halbe Million Fahrzeuge zu produzieren. Die Gehaltsanpassungen für die Mitarbeiter der Grohmann Automation sind nun in Kraft.
