Lehrlingsgehälter 2025: Rekordanstieg um 6,7 % – diese Berufe zahlen am besten
Trudel Ruppersberger
Lehrlingsgehälter 2025: Rekordanstieg um 6,7 % – diese Berufe zahlen am besten
Lehrlingsgehälter in Deutschland steigen 2025 kräftig an – stärkster Anstieg seit über 30 Jahren
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Die Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2025 deutlich gestiegen und verzeichnen den stärksten Anstieg seit mehr als drei Jahrzehnten. Tariflich vereinbarte Löhne für Azubis erhöhten sich im Schnitt um 6,7 % – der höchste Sprung seit 1992. Dieser Zuwachs fällt in eine Zeit, in der die berufliche Ausbildung zunehmend als attraktive Alternative zum Hochschulstudium wahrgenommen wird.
Die duale Ausbildung in Deutschland bietet mittlerweile einige der wettbewerbsfähigsten Einstiegsgehälter, wobei bestimmte Lehrberufe bereits während der Ausbildungszeit überdurchschnittlich gut bezahlen. Im Durchschnitt verdienen Auszubildende in tarifgebundenen Betrieben 1.209 Euro brutto pro Monat über alle Lehrjahre hinweg.
An der Spitze der Gehaltsskala stehen Milchtechnologen, die im Schnitt 1.463 Euro brutto monatlich über die gesamte Ausbildungsdauer erhalten. Knapp dahinter folgen Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit 1.404 Euro über drei Jahre sowie Bankkaufleute, die durchschnittlich 1.388 Euro brutto pro Monat verdienen.
Weitere gut bezahlte Ausbildungsberufe sind Milchwirtschaftliche Laboranten mit 1.403 Euro brutto monatlich und Industriemechaniker, die über 3,5 Jahre hinweg 1.381 Euro erhalten. Die Nachfrage nach handwerklichen und technischen Berufen bleibt hoch, da diese Tätigkeiten schwerer zu automatisieren sind als Bürojobs.
Die steigenden Löhne spiegeln eine wachsende Anerkennung der beruflichen Ausbildung als gleichwertige Alternative zum Studium wider. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für eine Lehre, um sichere und gut bezahlte Karrierewege einzuschlagen.
Der Anstieg der Ausbildungsvergütungen um 6,7 % im Jahr 2025 unterstreicht die wachsende Wertschätzung für die duale Ausbildung in Deutschland. Da einige Lehrberufe bereits Gehälter über dem nationalen Durchschnitt bieten, ziehen diese Programme weiterhin junge Arbeitnehmer an. Der Trend deutet auf eine Verschiebung hin – weg von klassischen akademischen Wegen, hin zu praxisnahen, gefragten Qualifikationen.
