Anonymer Brief erschüttert Stadttheater Fürth: Toxisches Arbeitsklima vorgeworfen
Sami Röhricht
Anonymer Brief erschüttert Stadttheater Fürth: Toxisches Arbeitsklima vorgeworfen
Anonymer Brief sorgt für Unruhe am Stadttheater Fürth
Ein anonymer Brief hat am Stadttheater Fürth für Aufruhr gesorgt. Darin wird der künstlerischen Leiterin, Dr. Silvia Stolz, vorgeworfen, ein toxisches Arbeitsklima zu fördern. Die Vorwürfe – darunter Angst, Misstrauen und psychische Belastung – verunsichern Teile des Personals, während andere weiterhin mit Engagement ihrer Arbeit nachgehen. Die Glaubwürdigkeit des Schreibens bleibt fraglich, da es ohne Unterschriften versandt wurde.
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Der Brief, der angeblich 25 fest angestellte Mitarbeiter vertritt, enthält keine Namen, was die Überprüfung der Behauptungen erschwert. Dramaturg Udo Eidinger wies die Annahme zurück, das Schreiben spreche für die gesamte Belegschaft, und bezeichnete die fehlende Verifizierbarkeit als zentralen Schwachpunkt. Gleichzeitig hob er Dr. Stolz’ Bemühungen hervor, die Verbindung des Theaters zur Stadt zu stärken und die Zugänglichkeit zu verbessern.
Der Theaterkurator Maurice Schönleben (SPD) sprach sich öffentlich für Stolz aus und lobte die Fortschritte der Institution seit ihrem Amtsantritt im November 2023. Unter ihrer Führung verzeichnet die Spielzeit 2024/2025 bereits über 100.000 Besucher und mehr als 95.000 verkaufte Tickets. Schönleben bezeichnete sie als die richtige Führungskraft für die anstehende Transformation des Hauses.
Trotz der Kontroverse laufen die Vorbereitungen für eine anstehende Premiere weiter. Viele Teammitglieder bleiben ihrer Arbeit tief verbunden und setzen ihre Leidenschaft in die Produktionen. Die Situation hat jedoch eine Spaltung verursacht: Einige warten auf Aufklärung, andere konzentrieren sich auf ihre kreative Arbeit.
Die Zukunft des Theaters hängt davon ab, wie die durch den anonymen Brief ausgelösten internen Spannungen gelöst werden. Dr. Stolz’ Führung hat messbare Erfolge gebracht, doch die Vorwürfe eines schwierigen Arbeitsklimas harren noch der Klärung. Nun sind Mitarbeiter und Leitung gefordert, die Bedenken anzugehen – ohne den künstlerischen Schwung des Theaters zu gefährden.
